Derecho Empresarial

Abono Prepago

Ante un problema legal es mejor estar preparado, motivo por el cual le brindamos abonos adaptados a sus necesidades, otorgamos un servicio jurídico de calidad a través de esta asistencia prepaga mensual, usted, su empresa o asociación tendrán siempre un profesional listo para responder consultas y brindarle un completo asesoramiento personalizado en todas las materias. Con este sistema nuestros clientes abonados tienen la tranquilidad de saber que cuentan siempre con un abogado a su disposición.

Contamos con:

Amplia sala de reuniones
Staff de 6 abogados capacitados en diferentes áreas
Escribanía
Estudio contable
Consultora
Gestoría
Médicos Legistas
Productores de Seguros Integrales

Plan Básico

Asesoramiento integral permanente, por medio del sistema de consultas libres, personal, telefónica o por correo electrónico
Manejo diario de personal y psicología del empleado
Asistencia a conciliaciones y/o mediaciones
Redacción cartas documentos
Control de documentación en general
Descuentos en instancia judicial del 25% y hasta un 50 % de los honorarios con facilidades de pago

Plan Laboral

Asesoramiento laboral permanente, con sistema de consultas libres, personal, telefónica o por correo electrónico
Manejo diario de personal y psicología del empleado
Redacción de Cartas Documento
Asistencia en conciliaciones laborales
Acuerdos ante autoridades administrativas (Ministerio de Trabajo)
Defensas en juicios laborales
Seguimiento de juicios pendientes de resolución
Entrevistas con los empleados de la empresa
Seguimiento de casos ante la A.R.T. contratada por la empresa
Informe mensual sobre el estado de las causas (judiciales yextrajudiciales)
Visitas personales de abogados en la sede de la empresa

Plan Supremo

Asesoramiento integral permanente
Organización laboral de la empresa
Asistencia en conciliaciones laborales
Acuerdos ante autoridades administrativas (Ministerio de Trabajo y/o S.E.C.L.O.)
Asistencia en mediaciones civiles y/o comerciales (judiciales o privadas)
Defensa en juicios laborales
Acciones laborales por empleador (consignación, desalojo, etc.)
Revisión contractual y de cobertura A.R.T.
Seguimiento de casos ante la A.R.T. contratada por la empresa.